« Si je vous comprends bien, M. Dancause, vous êtes un ingénieur en ressources humaines ! » : c’est ainsi que me décrivait une dirigeante d’entreprise, alors que je lui présentais mes services. Certes atypique, je trouve que cette appellation me décrit plutôt bien…! Elle va, d’ailleurs, dans le même sens que ce j’ai écrit, en 1974 (!), alors que je m’apprêtais à terminer mes études en sciences appliquées, à l’Université de Sherbrooke : « Je constate que j’en sais plus sur les comportements des matériaux et des structures que sur les comportements humains…»

Depuis 1996, je pratique comme consultant en gestion, centré sur le volet humain de l’organisation. Je me spécialise dans l’accompagnement, la formation et le coaching de gestion dans les domaines du développement des compétences en direction d’équipes, des stratégies de mobilisation et de développement du capital humain,et de la gestion du changement.

Mon expertise de consultant repose sur les deux assises majeures suivantes :

D’abord, une carrière de 18 années (1975-1993) avec la multinationale ALCAN où j’ai développé une solide expertise des meilleures pratiques en gestion des opérations, en occupant, au fil des années, des postes de direction dans différentes fonctions (usine, ingénierie, entretien, projets, etc.);

Puis un séjour, de cinq ans (1997-2002) chez EXFO, un leader mondial en technologie des télécommunications, que j’ai accompagné dans un rôle de coach en gestion et en développement organisationnel, et ce, dans un contexte de croissance fulgurante.

Dans mes moments de loisirs, j’affectionne particulièrement les activités en famille, avec mes petits-enfants; pour me tenir en forme, il y a la marche active, l’exercice physique et quelques sports à l’occasion; pour m’ouvrir les horizons, il y a les voyages, la lecture, la musique et, à l’occasion, de belles rencontres d’amis…