Caroline Durand

Spécialiste de la communication et des relations humaines, Caroline œuvre depuis 15 ans dans les secteurs de l’éducation, des arts, de la culture et des communications.

Caroline conçoit et facilite des démarches de planification stratégique et des projets éducatifs sur mesure. Son approche naturellement collaborative l’amène à mettre le dialogue au cœur de sa pratique pour permettre au groupe et à l’organisation de non seulement trouver un sens, mais surtout d’y voir clair. Avant de se joindre à Dancause en 2019, elle a œuvré pendant 10 ans à titre de consultante au sein de l’équipe Grisvert et de SPB Psychologie organisationnelle. Elle a su y accompagner et y faire atterrir des projets significatifs dans des organisations reconnues.

Caroline a formé de nombreuses équipes en entreprise, a enseigné aux niveaux universitaire et collégial, et a collaboré à l’écriture de l’ouvrage Théorie U – Changement émergent et innovation publié par les Presses de l’Université du Québec. Elle détient un baccalauréat en communication sociale de l’UQTR et une maîtrise en communication de l’UQAM.