Marie-Pierre Olivier

Directrice générale, conseillère en stratégie d’affaires et intelligence stratégique

Expertises spécifiques

  • Accompagnement d’équipes de direction
  • Démarches de planification stratégique
  • Mise en œuvre de stratégies d’affaires
  • Stratégies de segmentation et commercialisation
  • Intelligence de marché
  • Processus vision

Secteurs de prédilection

  • Secteur du bâtiment
  • Transformation alimentaire
  • Services professionnels
  • Secteur industriel
  • Haute technologie et logiciels

Marie-Pierre collabore avec des organisations qui ont à faire des choix importants pour le futur en matière de réalisation de stratégies.

Elle œuvre notamment dans des contextes où les organisations rêvent à leur modèle du futur (vision), revoient leur modèle d’affaires (transformation), réfléchissent à l’évolution de leur organisation et choisissent leurs stratégies et actions de croissance.

Sa formation en marketing stratégique (B.A.A.) et en gestion des PME (M. Sc.) de même que son expérience en conseils d’affaires de plus de 14 ans auprès d’une centaine d’organisations de divers secteurs d’activité lui permettent de guider les stratégies et choix relatifs au marché, de partager les meilleures pratiques d’affaires et d’inspirer les organisations.

Marie-Pierre collabore avec les équipes de direction et leaders qui souhaitent emmener leur équipe à leur prochain niveau de maturité. Elle les accompagne dans la réalisation et la mise en œuvre stratégique par l’amélioration des pratiques et des outils pour générer du mouvement stratégique. Elle intervient également en intelligence de marché en rendant les environnements externe et interne des organisations plus clairs pour une prise de décision basée sur des faits.

« J’aide les dirigeants d’entreprise à voir clair aujourd’hui pour mieux choisir leur futur. Je les accompagne dans l’élaboration de leur plan stratégique et sa mise en œuvre. Je m’assure qu’il y ait des étapes rapidement atteignables pour leur donner confiance et pour les aider à développer de bonnes habitudes et des compétences et à vivre leur leadership face à leur équipe. J’aime collaborer avec des organisations en croissance qui ont à faire des choix, prioriser et mettre en place leur processus stratégique du futur. »