Peu importe la forme de vos rencontres (lac-à-l’épaule, réunion de partenaires, atelier vision, autre), nous sommes à vos côtés pour faciliter un réel dialogue qui permet à vos équipes de :
Nous assurons le design de vos réflexions collectives en ciblant les bonnes questions à poser et les personnes clés à réunir. Nous facilitons un dialogue sain et sécuritaire pour vos équipes.
(Que vous soyez cinq ou 225!), nous animons les moments clés qui permettent à vos équipes d’avancer dans la bonne direction. Nous vous aidons à clarifier vos objectifs et à structurer des rencontres et des démarches collaboratives porteuses de sens.
Un exercice de vision organisationnelle c’est plus que d’accoucher d’une phrase. C’est un exercice qui permet à une collectivité/groupe de faire émerger sa raison d’être, sa vision du monde et ses rêves pour nourrir un ensemble d’aspects de l’organisation. Nous vous offrons un processus de vision sur mesure.
Nous vous aidons à préparer et à animer des discussions importantes, qui se dérouleront en présentiel ou en virtuel. Vous souhaitez peut-être laisser à une personne neutre et objective, la prise en charge d’une rencontre ponctuelle, pour pouvoir participer pleinement.
Pour nourrir vos démarches, nous guidons des entrevues à la fois humaines et rigoureuses qui permettent d’approfondir certaines réalités vécues, nécessitant une approche individuelle, complémentaire. L’écoute est la clé du dialogue.
Nous outillons, via un accompagnement individuel ou encore de la formation, les membres de vos équipes (professionnels, dirigeants, hauts dirigeants) qui doivent prendre en charge des rencontres dans des contextes difficiles.
Nous mettons à votre disposition des outils interactifs virtuels (application Web, logiciel) et outils synthèse (one pager), vous permettant de garder des traces de vos échanges en groupe. Au besoin, une personne de notre équipe peut assurer la prise de notes en temps réel durant vos rencontres.
