Caroline Durand

Caroline est douée pour la communication et les relations interpersonnelles vis-à-vis des situations ou des problématiques organisationnelles complexes.

Je conçois et facilite des démarches de planification stratégique et des projets éducatifs sur mesure où un dialogue collaboratif permet au groupe et à l’organisation de trouver non seulement un sens, mais surtout d’y voir clair. J’accompagne aussi des hauts-dirigeants et dirigeants dans le développement d’une vision stratégique commune. Par mon approche sensible et centrée sur la personne, je fais une lecture fine des dynamiques de groupe.

Avant de se joindre au Groupe Dancause en 2019, elle a œuvré pendant 10 ans à titre de consultante au sein de l’équipe Grisvert et de SPB psychologie organisationnelle. Elle a su y accompagner et y faire atterrir des projets significatifs dans des organisations reconnues.

Caroline est passionnée d’éducation. Elle a formé de nombreuses équipes en entreprises, a enseigné au niveau universitaire et collégial et a collaboré à l’écriture de l’ouvrage Théorie U – Changement émergent et innovation, publié par les Presses de l’Université du Québec. Elle détient un baccalauréat en communication sociale de l’UQTR et une maîtrise en communication de l’UQAM.